Creamos e implementamos estrategias para transformar tu organización en una Empresa Saludable desde tres áreas: alimentación, movimiento y gestión emocional. Bienestar y Salud Laboral BSL

FORMACIÓN EN GÉNERO Y DIVERSIDAD

Formación en Género, Igualdad, Diversidad e Inclusión para las organizaciones y empresas.

La sociedad cambia y las empresas avanzan con paso firme hacia la Igualdad y la Inclusión.

Una formación necesaria y adecuada mejora las relaciones dentro de la empresa y la comunicación con la sociedad: la sensibilización en género y diversidad importa a cada una de las personas que la conforman.

La estrategia española sobre Igualdad hace hincapié en la puesta en marcha inmediata de formación, planes de Igualdad y medidas efectivas y personalizadas para cada organización.

Asimismo, la legislación sobre el colectivo LGTBI y la protección de los derechos de las personas diversas implica la necesaria formación y sensibilización de las personas trabajadoras en diversidad.

La puesta en marcha de Protocolos de prevención de la violencia y el acoso en el ámbito laboral es una necesidad legislativa para muchas empresas, y para todas, un paso imprescindible para mantener la reputación organizacional.

Desde BSL te ayudamos a conseguir la inclusión y el respeto a la diversidad mediante:

  • Formación y Sensibilización para toda la plantilla, para los grupos de interés y para grupos específicos (comisiones de Igualdad, RRHH, comisiones instructoras….).
  • ☉ Evaluación y asesoramiento sobre medidas de Inclusión en Diversidad, Igualdad y comunidad LGTBI.
  • ☉ Diagnósticos de situación.
  • ☉ Creación de Planes de Igualdad y Planes LGTBI.
  • ☉ Creación y adaptación de Protocolos anti-acoso.

Además en BSL te ofrecemos posibilidades personalizadas para implementar la perspectiva de Género y el respeto a la Diversidad, tanto directamente como de modo transversal en todas nuestras actividades.

Contamos con formación y experiencia para ofrecer una variedad de talleres, actividades y programas y adaptarlos a tu realidad: desde talleres puntuales, jornadas específicas hasta planes de implementación y sensibilizacion a largo plazo.

Puedes pedirnos una cita y hablamos. 

Talleres de Comunicación Inclusiva de la Diversidad

Comunicación Inclusiva y Diversidad

Taller Inicial de Comunicación Inclusiva

Principios, pautas y herramientas básicas para la comunicación inclusiva en todos los canales y para todos los grupos de interés.

Este taller está dirigido a todas las personas trabajadoras, con especial atención a  los departamentos con relación directa en la producción de comunicación interna y externa, redes sociales y marca.

En este taller se aprenden y comprenden las pautas de comunicación para que la comunicación de tu organización integre la diversidad de modo inclusivo y respetuoso.

Herramientas prácticas para la Inclusión respetuosa de la Diversidad en la comunicación

Formación y herramientas prácticas para RRHH, comunicación, marketing y portavocías.

Taller  avanzado de Comunicación Inclusiva para RRHH, comunicación, marketing…

Revisión y puesta en marcha de herramientas para que la comunicación interna y externa, la presencia social y medios, y la marca de tu organización transformen su comunicación en herramientas de respeto a la diversidad e inclusión activa en tu organización.

Talleres BSL para la incorporación de la Diversidad LGTBI
en las organizaciones:

Formación y Sensibilización sobre Diversidad LGTBI

Taller Inicial de Formación y Sensibilización sobre diversidad LGTBI

Taller dirigido a todas las personas trabajadoras

Formación y sensibilización para toda la plantilla sobre definiciones y conceptos básicos sobre Diversidad Sexual, Familiar y de Género, y qué constituye LGTBIfobia.

A partir de este taller se podrá comprender la realidad LGTBI, su situación, e identificar qué actos suponen discriminación y violencia contra las personas LGTBI en el ámbito laboral para prevenir/detener la LGTBIfobia.

Cómo incluir la diversidad LGTBI en la empresa

Formación y herramientas prácticas para RRHH, Servicios de Prevención, Comisión de Igualdad y negociadora de los Planes LGTBI.

Taller dirigido a las personas de las Comisiones de Igualdad,  profesionales de PRL y RRHH, integrantes del grupo de la comisión negociadora del Plan de Igualdad LGTBI y de los protocolos anti-acoso y de prevención y gestión de conflictos.

Esta formación se enfoca a la comprensión y creación de los cambios de gestión y organización necesarios para incorporar la inclusión y los derechos de las personas LGTBI en la organización de manera práctica y efectiva.

Además, se exponen, analizan y comparten herramientas y medidas prácticas para la prevención y la gestión de los conflictos y el acoso por LGTBIfobia en las organizaciones.

Talleres BSL para la incorporación de Género en las organizaciones:

Taller inicial sobre Género y Salud Laboral

Diferencias de Género / Sexo y su afectación a la Salud en el Trabajo

Taller dirigido a PRL y mandos intermedios sobre conceptos básicos para gestionar la seguridad y salud con perspectiva de género.

A partir de este taller se pueden desarrollar protocolos y planes de Prevención de Riesgos Laborales, programas de mejora de la Salud Laboral, o profundizar más en la formación sobre Género, Igualdad y Diversidad.

Empresa Saludable y Perspectiva de Género

Medidas concretas aplicables a las empresas y organizaciones para mejorar la salud con perspectiva de género

Taller dirigido a personas trabajadoras, PRL, Vigilancia de la Salud y mandos.

A partir de este taller se pueden implementar medidas específicas para profundizar en conceptos y formas de incluir la perspectiva de género, especialmente la salud hormonal y cardiovascular con mirada de género.

Gestión del Estrés con Perspectiva de Género

Herramientas para la prevención y mejora del estrés con integración del Género

Taller dirigido a personas trabajadoras, PRL, Vigilancia de la Salud y mandos.

A partir de este taller se pueden implementar medidas específicas para profundizar en los riesgos psicosociales, teniendo en cuenta especialmente la gestión del estrés con mirada de género mediante herramientas prácticas.

Cómo incluir la Perspectiva de Género

Herramientas prácticas para RRHH, Mutuas y Servicios de Prevención

Taller dirigido a profesionales de PRL y RRHH, Delegad@s de Prevención y profesionales de Seguridad y Salud de Mutuas y Servicios de Prevención, para promover los cambios de gestión y organización necesarios para incorporar la perspectiva de género de manera práctica y efectiva.

A partir de este taller se pueden desarrollar protocolos y planes de Prevención de Riesgos Laborales, programas de mejora de la Salud Laboral y planes de Empresa Saludable, o profundizar más en la formación sobre Género, Igualdad y Diversidad.

Formación en Género y Diversidad a medida

Producimos programas de formación y sensibilización sobre Diversidad a medida de cada organización.

La interseccionalidad de las diversidades requiere una formación y sensibilización que conduzca a una inclusión real, efectiva y adaptada a cada empresa y organización.

Programas de sensibilización para todo el personal en cumplimiento de la legislación vigente, formación especifica para las comisiones y/o departamentos involucrados, planes para grupos de trabajo… nos adaptamos a  las necesidades y circunstancias para lograr los resultados deseados.

Ejemplo de Itinerario formativo en Género y Diversidad LGTBI

Formación INTEGRATIVA

Producimos programas de formación en las tres áreas y a medida de cada organización.

Porque necesitamos una formación integrativa para que las personas estén sanas emocional, física y socialmente. 

Ejemplo de Itinerario formativo

Equipo BSL para Género y Diversidad

Tania Hernández

Experta en Gestión Psicosocial y Salud Emocional en organizaciones con perspectiva de género

Katia Oceransky

Diplomada en Género y Desarrollo. Perito Experta en evaluaciones de conflictos laborales por acoso. Agente de Igualdad.

Sonia Oceransky

Especialista en Salud Digestiva y Hormonal. Coach Ejecutiva en Wellness, Salud y Neurociencia con perspectiva de género

Jose Luis García

Psicólogo experto en Salud Mental, Psicosociologia y Salud Mental Laboral. Agente de Igualdad

Contacta con nuestro departamento de Género y Diversidad

contacto@bienestarysaludlaboral.com

Envía un Whatsapp

+ 34 616 705 558

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