FORMACIÓN EN GÉNERO Y DIVERSIDAD
Formación en Género, Igualdad, Diversidad e Inclusión para las organizaciones y empresas.
La sociedad cambia y las empresas avanzan con paso firme hacia la Igualdad y la Inclusión.
Una formación necesaria y adecuada mejora las relaciones dentro de la empresa y la comunicación con la sociedad: la sensibilización en género y diversidad importa a cada una de las personas que la conforman.
La estrategia española sobre Igualdad hace hincapié en la puesta en marcha inmediata de formación, planes de Igualdad y medidas efectivas y personalizadas para cada organización.
Asimismo, la legislación sobre el colectivo LGTBI y la protección de los derechos de las personas diversas implica la necesaria formación y sensibilización de las personas trabajadoras en diversidad.
La puesta en marcha de Protocolos de prevención de la violencia y el acoso en el ámbito laboral es una necesidad legislativa para muchas empresas, y para todas, un paso imprescindible para mantener la reputación organizacional.
Desde BSL te ayudamos a conseguir la inclusión y el respeto a la diversidad mediante:
- ☉ Formación y Sensibilización para toda la plantilla, para los grupos de interés y para grupos específicos (comisiones de Igualdad, RRHH, comisiones instructoras….).
- ☉ Evaluación y asesoramiento sobre medidas de Inclusión en Diversidad, Igualdad y comunidad LGTBI.
- ☉ Diagnósticos de situación.
- ☉ Creación de Planes de Igualdad y Planes LGTBI.
- ☉ Creación y adaptación de Protocolos anti-acoso.
Además en BSL te ofrecemos posibilidades personalizadas para implementar la perspectiva de Género y el respeto a la Diversidad, tanto directamente como de modo transversal en todas nuestras actividades.
Contamos con formación y experiencia para ofrecer una variedad de talleres, actividades y programas y adaptarlos a tu realidad: desde talleres puntuales, jornadas específicas hasta planes de implementación y sensibilizacion a largo plazo.
Puedes pedirnos una cita y hablamos.
Talleres de Comunicación Inclusiva de la Diversidad
Comunicación Inclusiva y Diversidad
Taller Inicial de Comunicación Inclusiva
Principios, pautas y herramientas básicas para la comunicación inclusiva en tu organización.
Este taller está dirigido a todas las personas trabajadoras, con especial atención a los departamentos con relación directa en la producción de comunicación interna y externa, redes sociales y marca.
En este taller se aprenden y comprenden las pautas de comunicación para que la comunicación de tu organización integre la diversidad de modo inclusivo y respetuoso.
- 1 sesión
- 2 horas
- Presencial hasta 15 personas
- Online hasta 25 personas
- Precio: consultar
Herramientas prácticas para la Inclusión respetuosa de la Diversidad en la comunicación
Formación y herramientas prácticas para RRHH, comunicación, marketing y portavocías.
Tras el taller inicial, este taller avanzado de Comunicación Inclusiva está diseñado para RRHH, comunicación, marketing, portavocías…
Revisión y activación de herramientas para que tu comunicación interna y externa, tu presencia social y tu marca muestren el respeto a la diversidad y la inclusión en tu organización, a través de todos los canales y para todos los grupos de interés.
- 1 sesión
- 2 horas
- Presencial hasta 15 personas
- Online hasta 25 personas
- Precio: consultar
Talleres BSL para la incorporación de la Diversidad LGTBI
en las organizaciones:
Formación y Sensibilización sobre Diversidad LGTBI
Taller Inicial de Formación y Sensibilización sobre diversidad LGTBI
Taller dirigido a todas las personas trabajadoras
Formación y sensibilización para toda la plantilla sobre definiciones y conceptos básicos sobre Diversidad Sexual, Familiar y de Género, y qué constituye LGTBIfobia.
A partir de este taller se podrá comprender la realidad LGTBI, su situación, e identificar qué actos suponen discriminación y violencia contra las personas LGTBI en el ámbito laboral para prevenir/detener la LGTBIfobia.
- 1 sesión
- 2 horas
- Presencial hasta 25 personas
- Online hasta 50 personas
- Precio: consultar
Cómo incluir la diversidad LGTBI en la empresa
Formación y herramientas prácticas para RRHH, Servicios de Prevención, Comisión de Igualdad y negociadora de los Planes LGTBI.
Taller dirigido a las personas de las Comisiones de Igualdad, profesionales de PRL y RRHH, integrantes del grupo de la comisión negociadora del Plan de Igualdad LGTBI y de los protocolos anti-acoso y de prevención y gestión de conflictos.
Esta formación se enfoca a la comprensión y creación de los cambios de gestión y organización necesarios para incorporar la inclusión y los derechos de las personas LGTBI en la organización de manera práctica y efectiva.
Además, se exponen, analizan y comparten herramientas y medidas prácticas para la prevención y la gestión de los conflictos y el acoso por LGTBIfobia en las organizaciones.
- 2 sesiones de 2 horas
- 4 horas en total
- Presencial hasta 20 personas
- Online hasta 50 personas
- Precio: consultar
Talleres BSL para la incorporación de Género en las organizaciones:
Taller inicial sobre Género y Salud Laboral
Diferencias de Género / Sexo y su afectación a la Salud en el Trabajo
Taller dirigido a PRL y mandos intermedios sobre conceptos básicos para gestionar la seguridad y salud con perspectiva de género.
A partir de este taller se pueden desarrollar protocolos y planes de Prevención de Riesgos Laborales, programas de mejora de la Salud Laboral, o profundizar más en la formación sobre Género, Igualdad y Diversidad.- 1 sesión
- 4 horas
- Presencial hasta 15 personas
- Online hasta 50 personas
- Precio: consultar
Empresa Saludable y Perspectiva de Género
Medidas concretas aplicables a las empresas y organizaciones para mejorar la salud con perspectiva de género
Taller dirigido a personas trabajadoras, PRL, Vigilancia de la Salud y mandos.
A partir de este taller se pueden implementar medidas específicas para profundizar en conceptos y formas de incluir la perspectiva de género, especialmente la salud hormonal y cardiovascular con mirada de género.- 1 sesión
- 2 horas
- Presencial hasta 15 personas
- Online hasta 50 personas
- Precio: consultar
Gestión del Estrés con Perspectiva de Género
Herramientas para la prevención y mejora del estrés con integración del Género
Taller dirigido a personas trabajadoras, PRL, Vigilancia de la Salud y mandos.
A partir de este taller se pueden implementar medidas específicas para profundizar en los riesgos psicosociales, teniendo en cuenta especialmente la gestión del estrés con mirada de género mediante herramientas prácticas.- 1 sesión
- 2 horas
- Presencial hasta 15 personas
- Online hasta 50 personas
- Precio: consultar
Cómo incluir la Perspectiva de Género
Herramientas prácticas para RRHH, Mutuas y Servicios de Prevención
Taller dirigido a profesionales de PRL y RRHH, Delegad@s de Prevención y profesionales de Seguridad y Salud de Mutuas y Servicios de Prevención, para promover los cambios de gestión y organización necesarios para incorporar la perspectiva de género de manera práctica y efectiva.
A partir de este taller se pueden desarrollar protocolos y planes de Prevención de Riesgos Laborales, programas de mejora de la Salud Laboral y planes de Empresa Saludable, o profundizar más en la formación sobre Género, Igualdad y Diversidad.
- 2 sesiones de 4 horas
- 8 horas en total
- Presencial hasta 15 personas
- Online hasta 50 personas
- Precio: consultar
Formación en Género y Diversidad a medida
Producimos programas de formación y sensibilización sobre Diversidad a medida de cada organización.
La interseccionalidad de las diversidades requiere una formación y sensibilización que conduzca a una inclusión real, efectiva y adaptada a cada empresa y organización.
Programas de sensibilización para todo el personal en cumplimiento de la legislación vigente, formación especifica para las comisiones y/o departamentos involucrados, planes para grupos de trabajo… nos adaptamos a las necesidades y circunstancias para lograr los resultados deseados.
Ejemplo de Itinerario formativo en Género y Diversidad LGTBI
Formación INTEGRATIVA
Producimos programas de formación en las tres áreas y a medida de cada organización.
Porque necesitamos una formación integrativa para que las personas estén sanas emocional, física y socialmente.
Ejemplo de Itinerario formativo
Equipo BSL para Género y Diversidad
Tania Hernández
Experta en Gestión Psicosocial y Salud Emocional en organizaciones con perspectiva de género
Katia Oceransky
Diplomada en Género y Desarrollo. Perito Experta en evaluaciones de conflictos laborales por acoso. Agente de Igualdad.
Sonia Oceransky
Especialista en Salud Digestiva y Hormonal. Coach Ejecutiva en Wellness, Salud y Neurociencia con perspectiva de género
Jose Luis García
Psicólogo experto en Salud Mental, Psicosociologia y Salud Mental Laboral. Agente de Igualdad